No persigas la plantilla de Tweet
Utilice esta plantilla de Tweet para desaconsejar desempeñar un determinado rol o entorno si uno tiene rasgos específicos, sugiriendo que estos rasgos son más adecuados para un entorno diferente y no para una gran responsabilidad.
Por qué funciona esta plantilla de Tweet
Esta plantilla de contenido es eficaz por varias razones:
- Inmediatamente llama la atención al desafiar la autopercepción del lector y su idoneidad para un rol o entorno específico, lo que despierta curiosidad y autorreflexión. Este enfoque resulta atractivo porque personaliza el mensaje, haciéndolo más relevante para el individuo.
- La plantilla sugiere una alternativa donde se valorarían más los rasgos del lector, lo que no sólo suaviza el golpe inicial sino que también proporciona consejos constructivos. Este equilibrio entre crítica y orientación es convincente y puede fomentar una respuesta positiva de la audiencia.
La plantilla de tweet en blanco
No persigas [Tipo de rol o entorno] si posees [Combinación de rasgos específicos].
Esa combinación tiene su lugar. Solo necesita estar en un [Tipo diferente de entorno o función]. Y no en un puesto de [Nivel de Responsabilidad o Influencia].
Cómo utilizar esta plantilla de Tweet de Twitter
Evalúe cómo la plantilla se adapta a sus objetivos y necesidades de contenido
Para utilizar eficazmente la plantilla “”No persigas [Tipo de rol o entorno] si posees [Combinación de rasgos específicos]”, comienza por identificar tus objetivos de contenido. Si su objetivo es guiar a su audiencia en su desarrollo profesional o personal, esta plantilla puede ser muy relevante. Ayuda a establecer límites y expectativas claros para roles o entornos específicos, lo que lo hace ideal para contenido centrado en el crecimiento profesional, la autoconciencia y la idoneidad personal para diferentes trayectorias profesionales.
Sensibilización de la audiencia en el contexto del Jurado del Comprador
Comprender cuál es la posición de su audiencia en el jurado del comprador es fundamental. Esta plantilla es más eficaz para personas que son conscientes del problema o de la solución. Es posible que reconozcan que no están logrando el éxito deseado en su función o entorno actual, pero es posible que no comprendan por qué. Esta plantilla ayuda a proporcionar una conexión clara entre los rasgos personales y los entornos profesionales, guiando a la audiencia hacia roles más adecuados donde sus rasgos son fortalezas, no debilidades.
Personalización
La personalización es clave para que esta plantilla resuene en su audiencia. Adapte la [Combinación de rasgos específicos] y el [Tipo de rol o entorno] para reflejar las características y desafíos comunes que enfrenta su audiencia. Por ejemplo, si su audiencia está formada por profesionales creativos, puede enmarcar la plantilla para discutir la falta de coincidencia entre personas altamente creativas en entornos altamente estructurados y sujetos a reglas. Este enfoque garantiza que el mensaje se sienta relevante y hable directamente de las experiencias y desafíos de la audiencia.
Tendencias modernas
La incorporación de tendencias modernas a su contenido puede aumentar significativamente su atractivo y relevancia. Para esta plantilla, considere los últimos cambios en el mercado laboral, los roles emergentes o la creciente importancia de ciertas habilidades interpersonales. Destacar cómo se están reconsiderando los rasgos tradicionales valorados en décadas pasadas puede hacer que su contenido sea oportuno. Por ejemplo, el auge del trabajo remoto y el nomadismo digital podría ser una tendencia a discutir en relación con los rasgos de independencia y automotivación.
Call to Action (CTA)
Una llamada a la acción clara es esencial para guiar a su audiencia sobre qué hacer a continuación después de leer su contenido. Para esta plantilla, su CTA podría alentar a los lectores a evaluar sus propios rasgos y considerar si se encuentran en el rol o entorno adecuado. Alternativamente, puede invitarlos a inscribirse en un seminario web sobre cómo encontrar la carrera profesional perfecta o descargar una guía sobre cómo maximizar sus rasgos únicos en el lugar de trabajo. La clave es ofrecer un siguiente paso que les ayude a aplicar los conocimientos de su contenido a sus propias vidas.