Modèle de tweet

Modèle de Tweet de mauvais système

Utilisez ce modèle de Tweet pour comparer les méthodes d'apprentissage inefficaces et efficaces, montrant à quel point la collecte passive de ressources est insuffisante par rapport à l'application active des connaissances.

Commencez avec ce modèle (gratuit !)

Dickie Bush

Le créateur OG qui a inspiré ce modèle de contenu

Pourquoi ce modèle de tweet fonctionne

Comprenez pourquoi le modèle fonctionne et comment il peut s'intégrer dans votre mix de contenu.

Ce modèle de contenu est très efficace pour plusieurs raisons :

  • Il contraste directement les méthodes inefficaces et efficaces pour apprendre ou développer une compétence, qui engagent naturellement les lecteurs en remettant en question les idées fausses courantes et en offrant une meilleure alternative. Cette stratégie de comparaison est convaincante car elle fournit des conseils clairs et exploitables.
  • Le modèle encourage la participation active plutôt que la consommation passive, un principe qui trouve un écho auprès des publics en quête de croissance personnelle ou professionnelle. En préconisant des méthodes qui nécessitent l'application de connaissances, il offre non seulement une solution mais permet également aux lecteurs de prendre le contrôle de leur processus d'apprentissage.

Le modèle de tweet vierge

Copiez et ajustez ce modèle à vos propres besoins.

Méthode inefficace pour [Apprentissage ou développement de compétences] :

«Je veux [Achieve Goal or Learn Topic]. Donc, je vais [Méthode impliquant la collecte passive de ressources].”

Méthode efficace pour [Apprentissage ou développement de compétences] :

«Je veux [Achieve Goal or Learn Topic]. Donc, je vais [Méthode d’engagement actif qui nécessite l’application de connaissances].”

Comment utiliser ce modèle de tweet Twitter

Découvrez comment personnaliser ce modèle de Tweet pour votre propre création de contenu.

Évaluez la manière dont le modèle correspond à vos objectifs et besoins en matière de contenu
Avant d'utiliser ce modèle, évaluez s'il correspond à vos objectifs de contenu. Si votre objectif est de vous positionner ou de positionner votre marque en tant que leader d'opinion en matière d'éducation, de développement des compétences ou de croissance personnelle, ce modèle peut être très efficace. Il contraste les stratégies d'apprentissage ou de développement des compétences inefficaces et efficaces, abordant directement les idées fausses courantes et fournissant des informations précieuses à votre public.

Sensibilisation du public dans le contexte du parcours de l'acheteur
Comprendre où se situe votre public dans le Buyer's Journe est essentiel. Ce modèle convient particulièrement aux personnes conscientes des problèmes : elles savent qu'elles veulent apprendre ou développer une compétence, mais ne connaissent peut-être pas les meilleures méthodes pour atteindre leurs objectifs. Adapter le contenu pour mettre en évidence les pièges des méthodes courantes mais inefficaces tout en présentant une alternative plus efficace peut les guider vers une prise de conscience des solutions.

Personnalisation
Pour que le modèle résonne davantage auprès de votre public, personnalisez les méthodes inefficaces et efficaces en fonction de défis communs ou d'objectifs spécifiques à la démographie de votre public. Par exemple, si votre public est principalement composé de professionnels très occupés, vous souhaiterez peut-être opposer les méthodes d'apprentissage traditionnelles qui prennent beaucoup de temps à des approches plus efficaces et modernes comme le microlearning ou l'apprentissage juste à temps.

Tendances modernes
Intégrez les tendances modernes et le climat actuel de la technologie éducative (EdTech) dans votre contenu. Mettre en avant des méthodes ou des outils d'apprentissage innovants dans le cadre de la « Méthode efficace » peut non seulement rendre votre contenu plus pertinent, mais également positionner votre marque comme étant à la pointe des tendances du secteur. Par exemple, discuter du rôle de l’IA dans l’apprentissage personnalisé ou des avantages de la gamification dans le développement des compétences peut capter l’intérêt d’un public féru de technologie.

Appel à l'action (CTA)
Terminez votre contenu par un CTA clair et convaincant qui encourage votre public à passer à l'étape suivante. En fonction de vos objectifs de contenu, il peut s'agir d'une invitation à s'inscrire à un webinaire sur les stratégies d'apprentissage efficaces, à télécharger un livre électronique sur le développement des compétences ou simplement à interagir avec le contenu en partageant leurs propres expériences avec les méthodes d'apprentissage. Assurez-vous que votre CTA est directement lié au contenu et fournit une proposition de valeur claire à votre public.

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