Não siga o modelo de tweet
Use este modelo de Tweet para desaconselhar a busca por uma determinada função ou ambiente se alguém tiver características específicas, sugerindo que essas características são mais adequadas para um ambiente diferente e não para alta responsabilidade.
Por que este modelo de tweet funciona
Este modelo de conteúdo é eficaz por vários motivos:
- Chama imediatamente a atenção ao desafiar a autopercepção e a adequação do leitor a uma função ou ambiente específico, o que desperta curiosidade e autorreflexão. Essa abordagem é envolvente porque personaliza a mensagem, tornando-a mais relevante para o indivíduo.
- O modelo sugere uma alternativa onde os traços do leitor seriam mais valorizados, o que não apenas ameniza o golpe inicial, mas também fornece conselhos construtivos. Este equilíbrio entre crítica e orientação é convincente e pode promover uma resposta positiva do público.
O modelo de tweet em branco
Não busque [Tipo de Função ou Ambiente] se você possuir [Combinação de Características Específicas].
Essa combinação tem seu lugar. Ele só precisa estar em um [tipo diferente de ambiente ou função]. E não em uma posição de [Nível de Responsabilidade ou Influência].
Como usar este modelo de tweet do Twitter
Avalie como o modelo atende aos seus objetivos e necessidades de conteúdo
Para usar efetivamente o modelo “”Não busque [Tipo de função ou ambiente] se você possuir [Combinação de características específicas]”,” comece identificando seus objetivos de conteúdo. Se o seu objetivo é orientar o seu público na carreira ou no desenvolvimento pessoal, este modelo pode ser altamente relevante. Ajuda a estabelecer limites e expectativas claras para funções ou ambientes específicos, tornando-o ideal para conteúdo focado no crescimento profissional, autoconsciência e adequação pessoal para diferentes planos de carreira.
Conscientização do público no contexto do Júri do Comprador
Compreender a posição do seu público no Júri do Comprador é fundamental. Este modelo é mais eficaz para indivíduos que estão cientes dos problemas ou das soluções. Eles podem reconhecer que não estão alcançando o sucesso desejado em sua função ou ambiente atual, mas podem não entender por quê. Este modelo ajuda a fornecer uma ligação clara entre características pessoais e ambientes profissionais, orientando o público para funções mais adequadas, onde as suas características são pontos fortes e não fracos.
personalização
A personalização é a chave para fazer com que este modelo repercuta no seu público. Adapte a [Combinação de características específicas] e o [Tipo de função ou ambiente] para refletir as características e desafios comuns enfrentados pelo seu público. Por exemplo, se o seu público for composto por profissionais criativos, você pode enquadrar o modelo para discutir a incompatibilidade de indivíduos altamente criativos em ambientes altamente estruturados e sujeitos a regras. Essa abordagem garante que a mensagem pareça relevante e fale diretamente sobre as experiências e desafios do público.
Tendências modernas
Incorporar tendências modernas em seu conteúdo pode aumentar significativamente seu apelo e relevância. Para este modelo, considere as últimas mudanças no mercado de trabalho, as funções emergentes ou a importância crescente de certas habilidades interpessoais. Destacar como as características tradicionais valorizadas nas décadas passadas estão sendo reconsideradas pode tornar seu conteúdo oportuno. Por exemplo, o aumento do trabalho remoto e do nomadismo digital pode ser uma tendência a discutir em relação aos traços de independência e automotivação.
Apelo à Ação (CTA)
Um CTA claro é essencial para orientar seu público sobre o que fazer a seguir após ler seu conteúdo. Para este modelo, seu CTA pode encorajar os leitores a avaliar suas próprias características e considerar se estão na função ou no ambiente certo. Como alternativa, você pode convidá-los a se inscrever em um webinar sobre como encontrar a carreira perfeita ou baixar um guia sobre como maximizar suas características únicas no local de trabalho. O segredo é oferecer uma próxima etapa que os ajude a aplicar os insights do seu conteúdo em suas próprias vidas.